Der Beschäftigten Datenschutz ist ein Kernelement des modernen Arbeitsrechts. Durch Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung und des reformierten Bundesdatenschutzgesetzes wird der Umgang mit Arbeitnehmerdaten auf eine neue Grundlage gestellt. Mit dieser werden Sie in ihrem täglichen Arbeitsablauf ständig konfrontiert werden. Da bei Verstößen gegen die gesetzlichen Regelungen erhebliche Bußgelder drohen, haben wir uns zum Ziel gesetzt, Sie mit dem Seminar über die Fallstricke der Neuregelungen im Beschäftigtendatenschutz aufzuklären. So werden Ihnen die rechtlichen Vorgaben für den zulässigen Umgang mit Mitarbeiterdaten anhand von Praxisbeispielen anschaulich vermittelt. Das Seminar zeigt Ihnen alltagstaugliche Lösungen auf und bietet Raum für Teilnehmerdiskussionen.
Wichtig zu wissen: Unsere Seminare unterliegen der Kostentragungspflicht durch den Arbeitgeber nach §37 Abs.6 BetrVG, §54 Abs.1 PersVG sowie §16 Abs.1 MAVO und sind grundsätzlich zur Freistellung anerkannt. Um ein „gutes Betriebsklima“ zu gewährleisten, haben Sie einen Schulungsanspruch: BAG vom 15. 1. 97, 7 ABR 14/96.
Inhalte u. a.:
Grundprinzipien und rechtliche Einordnung des Datenschutzes
- Grundlagen des Datenschutzes (Entstehung des „modernen“ Datenschutzes, gesetzliche Verankerung des Datenschutzes innerhalb der Europäischen Union, Begriffsbestimmungen)
- Erlaubnistatbestände (Rechtmäßigkeit der Erhebung)
- Aufbau und Systematik der Datenschutzgesetze (Verbotsprinzip und Erlaubnisvorbehalte)
Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext
- Rechtsgrundlagen (Abgrenzungen zwischen Europäischem Recht und nationaler Gesetzgebung)
- Verarbeitungszwecke im Beschäftigungskontext (Begründung, Durchführung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen)
Arbeitnehmerüberwachung wirksam vorbeugen
- 87 Abs. 1 Nr.6 BetrVG: Was ist unter einer technischen Einrichtung zu verstehen?
- BR- Werkzeugkasten: Vermeidung von Verhaltens- und Leistungskontrolle
- Als BR die Regelung zur Mitarbeiterkontrolle konsequent überwachen
Datenschutz und Mitbestimmung
- Mitbestimmungspflichtige Tatbestände
- Kontroll- und Beteiligungsrechte
- Betriebsvereinbarungen
Mitbestimmungsrechte in der Praxis
- 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG als wichtiger Stütze
- Mitbestimmung bei Digitalisierungsmaßnahmen
- Mitarbeiterfotos, Geburtstaglisten, Internetauftritt und Co.
- Arbeitnehmerdatenschutz: mit Beschäftigtendaten richtig umgehen
Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Rechtsgrundlage
- Datenschutz und Arbeitnehmerrechte bei Heimarbeit
Arbeiten mit dem privaten Wunschgerät
- Arbeitsrechtliche Grundlagen zur dienstlichen Nutzung privater Endgeräte kennen
- Welche Überwachungsmöglichkeiten ergeben sich für den Arbeitgeber?
- Wem gehören die Daten? Was muss geregelt werden?
- Datenverlust: So gehen Sie im Fall der Fälle korrekt vor
Aktuelle Rechtsprechung zum Datenschutz
- Videoüberwachung – wie lange darf ich Aufnahmen speichern?
- Passwortwechsel: regelmäßiges Ändern des Passworts als Sorgfaltspflicht?
- Endlich Klarheit: Wann bedarf es einer Einwilligung in die Datenschutzvereinbarung?
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