Hinweis: die Kosten betragen inkl. Unterbringung und Vollverpflegung 1475,- €
„Arbeitsrecht ist Richterrecht“ sagen Kritiker und spielen auf immer wieder überraschende Urteile an.
Das Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Beziehungen in der Arbeitswelt, daher ist ein fundiertes Wissen in diesem Bereich unverzichtbar für Ihre professionelle Arbeit.
Sehen Sie unser Seminar als kleinen Leitfaden oder auch als Handlungshilfe für Ihr operatives Tagesgeschäft in Betrieb und Verwaltung und im Betriebs-/Personalrat: Ob Urlaubsrecht, Kündigung oder Aufhebungsvertrag – Sie als Interessenvertretung sind gefordert.
Sie erhalten konkrete Tipps für die tägliche Arbeit und haben die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch wie auch zur Diskussion mit den Teilnehmenden und den Referentinnen bzw. mit dem
Referenten.
Inhalte u. a.:
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Rechtsgrundlagen
Das Bewerbungsverfahren
- Stellenanzeige, Bewerbungsgespräch, Einstellung
Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
- Befristung/Kettenverträge, unbefristete Arbeitsverträge
Gewährung von Urlaub
- Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag, Bildungsurlaub
Krankmeldung
- Rechte und Pflichten, Regelung der Beschäftigung während des Ausfalls
Leiharbeit
- Recht auf Information, Einsicht und Mitbestimmung bei Leiharbeitnehmern
- Rechte der Leiharbeitnehmer
Teilzeit
- Vergütungen, Zuschläge, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen, Weiterbildung
- Gleichbehandlung von Voll- und Teilzeitbeschäftigten
- Betriebliche Gründe für eine Ablehnung
Altersteilzeitgesetz
Mutterschutz und Elternzeit
- Gefährdungsbeurteilung und Gesundheitsschutz, Elternzeit, Kündigungsschutz
- Beschäftigungsverbote
Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung bei personellen Angelegenheiten
Auflösung von Arbeitsverhältnissen und Kündigungsschutz
- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Aufhebungsverträge
Beteiligung der Arbeitnehmervertretung bei Kündigungen
- Kündigungsarten und Kündigungsfristen
- Exkurs: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Handlungsmöglichkeiten der Arbeitnehmervertretung
23-Tingey-Injury-Law-Firm.png
