Das Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Beziehungen in der Arbeitswelt, daher ist ein fundiertes Wissen in diesem Bereich unverzichtbar für Ihre professionelle Arbeit.
Unser Kompaktseminar vermittelt praxisnah die wichtigsten Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Sie erhalten einen fundierten Überblick über zentrale Regelungen, Rechte und Gestaltungsspielräume im Arbeitsverhältnis.
Dabei liegt der Fokus auf den Essentials, die Arbeitnehmervertretungen für ihre tägliche Arbeit kennen müssen, inklusive Beteiligungsrechten bei personellen Maßnahmen, Kündigungen sowie Rechten bei besonderen Beschäftigungsverhältnissen (z. B. Teilzeit, Leiharbeit, Mutterschutz).
Herzlich willkommen in Königswinter!
Inhalte u.a.:
Einführung in das Arbeitsrecht
- Grundbegriffe des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Wichtige Rechtsquellen: Gesetze, Tarifverträge, Betriebs-/Dienstvereinbarungen
- Abgrenzung: Weisungsrecht vs. Mitbestimmung
Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Rechte im Bewerbungsverfahren (AGG)
- Arbeitsvertrag: Inhalt, Form, Pflichten
- Befristung & Teilzeit: Rechte, Anforderungen, Ablehnungsgründe
Arbeitszeit & Urlaub
- Arbeitszeitmodelle und Gestaltungsspielräume
- Urlaub: Gesetzlicher Anspruch, tarifliche Regelungen, Sonderurlaub
- Bildungsurlaub – rechtlicher Rahmen
Krankheit & Fehlzeiten
- Melde- und Nachweispflichten
- Lohnfortzahlung, Beschäftigungsverbot
- Exkurs: Umgang mit häufigen Kurzerkrankungen
Besondere Schutzrechte
- Mutterschutz und Elternzeit
- Kündigungsschutz in besonderen Lebenslagen
- Altersteilzeitgesetz (Überblick)
- Leiharbeit: Beteiligung der Interessenvertretung & Rechte von Leiharbeitnehmern
Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen
- Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung und Umgruppierung
- Grundlagen der Beteiligung nach § 99 und § 102 BetrVG bzw. den entsprechenden Vorschriften des BPersVG und den jeweiligen LPVG
Kündigung & Aufhebung
- Kündigungsarten und ‑fristen
- Abmahnung, ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Aufhebungsvertrag: Chancen und Risiken
Beteiligung bei Kündigungen & BEM
- Beteiligungsrechte bei Kündigungen
- Exkurs: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
