Die Belastung in der Arbeitswelt hat sich rapide verändert. Der digitale Wandel führt zu einem wachsenden Leistungsdruck sowie zu erhöhten Anforderungen an Mobilität und Flexibilität bei gleichzeitig sinkender Arbeitsplatzsicherheit. Insgesamt also Arbeitsbedingungen, die krank machen können. Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen spielt deshalb eine zentrale Rolle.
Die Einflussgrößen für psychische Belastung bei der Arbeit frühzeitig erkennen und gezielt Schutzmechanismen zu entwickeln ist der gesetzliche Auftrag für alle Akteure des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Betrieb und Dienststelle. Die Interessenvertretung der Beschäftigten hat dabei ein weitreichendes Mitbestimmungsrecht.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebs- oder Personalrat respektive Mitglied der Mitarbeitervertretung verantwortungsvoll dazu beitragen können, die psychische Gesundheit der Beschäftigten zu stärken, den Krankenstand zu senken und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern. Dabei stehen die Gefährdungsbeurteilung zur Ermittlung der psychischen Belastung und die gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung im Mittelpunkt dieses Seminars.
Ihr Referent Harald Lehning (Dipl.-Ing. Produktionstechnik, Fachkraft für Arbeitssicherheit, ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Hamburg, Berater für Arbeitnehmervertreter) freut sich auf Sie!
