Rabattaktion 2023

Veranstaltungsdetails

Gefährdende Situationen erkennen und vermeiden. So helfen Sie betroffenen Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit Mobbing, Sucht, psychischer Belastung u. a.

Veranstalter: Johannes-Albers-Bildungsforum gGmbH

Mobbing und Suchtprävention stellen einen zunehmend wichtiger werdenden Bereich der Arbeit der Arbeitnehmervertretung im Rahmen des Gesundheitsmanagements und der Prävention dar.

Über die Erscheinungsformen und Auswirkungen von Mobbing und Sucht am Arbeitsplatz sowie die arbeits- und beamtenrechtlichen Konsequenzen wird informiert.

Darüber hinaus sind auch immer mehr Menschen auf Grund von Überbelastungen der Psyche zeitweise oder dauerhaft nicht arbeitsfähig. Die Zahl der Krankheitstage, die auf psychische Störungen zurückzuführen sind, ist in den vergangenen Jahren geradezu explodiert. Fehlzeiten und Ausfalltage bedingt durch psychische Probleme haben sich in den letzten Jahren vervielfacht.

Im Seminar erfahren Sie, wie Sie denjenigen helfen können, die auf Grund hoher psychischer Belastungen, Mobbing und Sucht gefährdet oder bereits betroffen sind und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte umfassend einsetzen und nutzen.

Unsere Seminare unterliegen der Kostentragungspflicht durch den Arbeitgeber und sind grundsätzlich zur Freistellung anerkannt. Um ein „gutes Betriebsklima“ zu gewährleisten, haben Sie einen Schulungsanspruch: BAG vom 15. 1. 97, 7 ABR 14/96.

Inhalte u. a.:

Symptome des Suchtverhaltens am Arbeitsplatz, Beteiligung der Arbeitnehmervertretung im Umgang mit suchtkranken und suchtgefährdeten Beschäftigten

  • Zahlen und Fakten zum Suchtverhalten in Gesellschaft und Arbeitswelt
  • Auffälligkeiten am Arbeitsplatz
  • Risikofaktoren

Welche Ursachen hat Mobbing?

Was sind die Folgen?

  • Personenbedingte Ursachen
  • Strukturelle Ursachen
  • Konsequenzen für das Opfer, den Arbeitsplatz und die Allgemeinheit

Mobbingprävention als Aufgabe der Personalvertretung – Strategien zur Selbsthilfe

  • Präventionsmaßnahmen
  • Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz
  • Gestaltung und Organisation der Arbeit
  • Gruppendynamik am Arbeitsplatz

Kommunikation im Mediationsprofil

  • Fallbeispiele

Der rechtliche Rahmen

  • Individualarbeitsrecht (Arbeitsvertrag): Fürsorge- und Treuepflichten (§ 242 BGB)
  • Anspruch auf Einschreiten gegen Mobber
  • Ermahnung, Abmahnung, Um- oder Versetzung
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Betriebs-/Dienstvereinbarungen

Art und Umfang psychischer Erkrankungen 

Umgang mit dem Thema psychische Erkrankung am Arbeitsplatz

Werkzeuge für den Umgang mit psychischer Erkrankung

  • Interventionsmöglichkeiten
  • Gesprächsleitfaden
  • Praktische Durchführung

Überwachung der Vorgaben aus der Arbeitsstättenverordnung und dem Arbeitsschutzgesetz zu psychischer Belastung

Die Rolle als Betriebs-/Personalrat/Mitarbeitervertreter

  • Bestandsaufnahme
  • Was kann verbessert werden?
  • Kommunikation und Beziehung
  • Gesundheitliche Einschränkungen

Handlungsmöglichkeiten von Betriebs-/Personalrat/Mitarbeitervertreter

  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Die Gefährdungsbeurteilung

Der rechtliche Rahmen

  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Betriebs-/Dienstvereinbarungen

 

 

 

 

 

 

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Veranstalter

Johannes-Albers-Bildungsforum gGmbH
Johannes-Albers-Allee 3
53639 Königswinter
Telefon: 0 22 23 / 730
Fax: 0 22 23 / 73-111
E-Mail:
Internet: www.azk-csp.de
Amtsgericht Siegburg HRB 14284
USt-ID: DE123383465

   Seminar-Nummer: 23.6.466
Termin
Montag, 27.11.2023
14:00 Uhr Beginn
bis Freitag, 01.12.2023
13:00 Uhr Ende
Kosten
    670
    Euro + ggf. Zuschläge für Unterbringung o. Verpflegung
    (siehe unten im Anmeldeformular)
    Seminarleitung
    Constantin Ortseifer

    Tel.: 0 22 23 / 73 – 209

    Sekretariat: Uta Kowalski
    Tel. 0 22 23 / 73 – 117

    Veranstaltungsort
    Arbeitnehmer-Zentrum Königswinter
    Johannes-Albers-Allee 3
    53639 Königswinter

    Anmeldung

    zur Veranstaltung: Gefährdende Situationen erkennen und vermeiden. So helfen Sie betroffenen Kolleginnen und Kollegen
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