In unserem zweiten Grundlagenseminar erfahren Sie Wichtiges über Einstellungen, Kündigungen und personelle Veränderungen. Diese werden zumeist von wirtschaftlichen Umstrukturierungen begleitet.
Wie Sie im Sinne Ihrer Belegschaft agieren, etwa welche Handlungsmöglichkeiten Sie im Falle von Kündigungen besitzen, und Ihre Beteiligungsrechte wirkungsvoll bei Personalentscheidungen nutzen, zeigen wir Ihnen hier.
Inhalte u. a.:
Überblick über die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Mitwirkung in personellen Belangen
Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
- Rechtliche Grundlagen
- Kleingedrucktes beachten – die AGBs
- (Un-)befristete Arbeitsverhältnisse
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Mutterschutz, Schwerbehindertenschutz, Auszubildende
- Betriebsräte, andere Interessenvertreter
Massenentlassungen als Betriebsänderung
- Voraussetzungen, Sozialplan
- Kündigungsfristen
- Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers
Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen (§§ 99 und 102 BetrVG)
- Stellenanzeige, Bewerbungsgespräch
- Versetzung, Eilmaßnahmen, Ein- und Umgruppierung
Mitwirkungsrechte bei Kündigungen
Betriebsbedingte Kündigung /Sozialauswahl
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