Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis

Wieder gesund am Arbeitsplatz

Veranstalter: Johannes-Albers-Bildungsforum gGmbH

Kehren länger erkrankte Kollegen oder Kolleginnen wieder an ihre Arbeitsstelle zurück, ist es besonders wichtig, sie behut- und sorgsam wieder in die betrieblichen Abläufe einzubinden. Genauso wichtig ist es, präventiv tätig zu werden, damit die Rahmenbedingungen hierfür bestmöglich sind.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein wichtiges Instrument und stärkt die Rechte der Arbeitnehmer*innen – auf freiwilliger Basis. Das BEM gewinnt zunehmend an Bedeutung: Einerseits, weil Langzeiterkrankungen zunehmen – u.a. bedingt durch zunehmende psychische Belastungen am Arbeitsplatz – andererseits sieht die Rechtsprechung verstärkt die Durchführung eines BEM als Voraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung an.

In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, was Sie als Interessensvertreter unbedingt wissen müssen. Sie erfahren bei uns, wie Sie Betroffene unterstützen und wie Sie Ihre Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte umfassend nutzen. Ziele, Rechte und Handlungsmöglichkeiten werden dabei gemeinsam erarbeitet und diskutiert. Auf psychische Belastungen am Arbeitsplatz und mögliche Konzepte dagegen wird ein besonderes Augenmerk gelegt.

Mit engem Praxisbezug und Fallbeispielen.

Wichtig zu wissen: Unsere Seminare unterliegen der Kostentragungspflicht durch den Arbeitgeber nach §37 Abs.6 BetrVG, §46 Abs.6 PersVG sowie §16 Abs.1 MAVO und sind grundsätzlich zur Freistellung anerkannt. Um ein „gutes Betriebsklima“ zu gewährleisten, haben Sie einen Schulungsanspruch: BAG vom 15. 1. 97, 7 ABR 14/96.

Inhalte u. a.:

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Definition und Klärung wichtiger Begriffe des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Rechtliche Grundlagen, § 84 Abs. 2 SGB IX
  • Gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers
  • Auswirkungen auf den Kündigungsschutz

Ermittlung zur Belastung in Betrieb oder Dienststelle

Typische Belastungen am Arbeitsplatz

  • Welche Belastungen entwickeln sich? Wie?
  • Wer leidet darunter?
  • Was kann man dagegen tun?

Umgang mit (psychischen) Belastungen

Organisation interner und externer Unterstützung

  • Hinzuziehung gemeinsamer Servicestellten
  • Betriebsinterne und -externe Beteiligte (u.a. Schwerbehindertenvertretung)

BEM: Handlungsmöglichkeiten des Betriebs-/ Personalrats

  • Klärungs-, Informations-, und Überwachungsrechte
  • Mitbestimmungsrechte

Maßnahmenentwicklung 

  • mögliche Maßnahmen und Konzeptentwicklung
  • Überlegungen zur Prävention
  • Grenzen des BEM

Konstruktive Gesprächsführung / Kommunikation mit den Betroffenen

Wie gehe ich es an?

Beispiele und Tipps aus der Praxis

Betriebs-/Dienstvereinbarung

Erarbeitung von Eckpunkten einer möglichen Vereinbarung mit dem Arbeitgeber bzw. der Dienststelle

 

Veranstalter

Johannes-Albers-Bildungsforum gGmbH
Johannes-Albers-Allee 3
53639 Königswinter
Telefon: 0 22 23 / 730
Fax: 0 22 23 / 73-111
E-Mail:
Internet: www.azk-csp.de
Amtsgericht Siegburg HRB 14284
USt-ID: DE123383465

   Seminar-Nummer: 21.6.459
Termin
Montag, 04.10.2021
14:00 Uhr Beginn
bis Freitag, 08.10.2021
13:00 Uhr Ende
Kosten
656.00
Euro + ggf. Zuschläge
Seminarleitung
Constantin Ortseifer

Tel.: 0 22 23 / 73 – 209

Sekretariat: Uta Kowalski
Tel. 0 22 23 / 73 – 117

Veranstaltungsort
Arbeitnehmer-Zentrum Königswinter
Johannes-Albers-Allee 3
53639 Königswinter

Anmeldung

zur Veranstaltung: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis

Arbeitnehmer-Zentrum Königswinter (AZK)
Johannes-Albers-Allee 3
53639 Königswinter
Telefon: 0 22 23 / 730
Fax: 0 22 23 / 73-111
E-Mail: info(at)azk.de
E-Mail: reservierung(at)azk.de