Die Kosten betragen 750,- € inkl. Unterbringung und Verplegung
Als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat wirken Sie an den bedeutenden wirtschaftlichen Entscheidungen für Ihr Unternehmen mit.
Damit Sie die hierfür relevanten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erhalten, besuchen Sie unser Seminar. Hier vermitteln wir Ihnen das Fachwissen, das Sie benötigen, um als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat die Weichen Ihres Unternehmens in Richtung einer erfolgreichen Zukunft stellen zu können.
Wichtig zu wissen: Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat haben einen Freistellungsanspruch zur Teilnahme an Schulungen, die für das Aufsichtsratsmandat erforderliche Qualifikationen vermitteln. Für die Teilnahme am Seminar ist kein Beschluss bzw. keine Zustimmung des Aufsichtsrats oder des Unternehmens erforderlich (vgl. § 26 MitbestG, §§ 670, 675 BGB).
Das Aufsichtsratsmitglied hat nach § 37 BetrVG Anspruch auf Fortzahlung der Vergütung während der Schulung und nach den §§ 670 und 675 BGB Anspruch auf Erstattung der Kosten, die durch die Teilnahme am Seminar entstehen.
Ihr Referent:
Harald Lehning
Dipl.-Ing. Produktionstechnik, ehemaliger Arbeitnehmervertreter in vers. Aufsichtsräten
Inhalte u. a.:
Informationsrechte des Aufsichtsrats in Wirtschaftsfragen
- Berichtspflicht des Vorstands
- Aktuelle Berichte (Vorlagen- und Sonderberichte
- Prüfungs- und Einsichtsrecht des Aufsichtsrats
Bericht des Wirtschaftsprüfers und Jahresabschluss
- Tätigkeiten des Abschlussprüfers
- Beauftragung seitens des Aufsichtsrats
- Wie Sie den Jahresabschluss korrekt prüfen
Die Gestaltung des Jahresabschlusses
- Bilanzpolitik – gesetzlich mögliche Grenzen
- Spielräume nach internationalen Rechnungslegungsvorschriften
Wirtschaftliche Lage des Unternehmens verstehen und auswerten
- Wie Sie Informationen aus Controlling und Buchhaltung für Ihre Arbeit nutzen können
- Monatsauswertungen verstehen und nutzen
- Gewinn- und Verlustrechnung sowie die Bilanz verstehen
Wie Sie Ihr Unternehmen in eine gute wirtschaftliche Zukunft führen
- Rationalisierungen sinnvoll planen
- Wie Sie sinnvoll Investitionsfolgen einschätzen
- Wie eine drohende Insolvenz erkannt werden kann
- Wie Einsparungen die Personalplanung beeinflussen können
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