Das Seminar soll Ihnen das theoretische und praktische Wissen vermitteln, das zur kompetenten Verhandlung über den Abschluss von Betriebsvereinbarungen erforderlich ist. Des Weiteren werden Sie in die Lage versetzt, die rechtliche Wirkung einer Betriebsvereinbarung richtig einschätzen zu können.

Im Seminarverlauf werden differenzierte Modelle und unterschiedliche Betriebsvereinbarungen vorgestellt, erläutert und anhand von Beispielen aus der beruflichen Praxis kommentiert.

• Die Betriebsvereinbarung: Begriff und Rechtsnatur; Zulässigkeit einer Betriebsvereinbarung; Abschluss; Parteien einer Betriebsvereinbarung; Geltungsbereich; Kündigung; freiwillige Betriebsvereinbarung; Nachwirkung; Betriebsübergang und –spaltung
• Entwicklung von Betriebsvereinbarungen: Bearbeitung von Praxisfällen und betrieblichen Beispielen – Focus Betriebsrat; wie entsteht eine Betriebsvereinbarung; Werkzeuge für betriebliche Gestalter; BV-Themen auswählen, BR-Ziele formulieren; Regelungspunkte entwickeln; Verhandlungen vorbereiten
• Verhandlung und Abschluss einer Betriebsvereinbarung: Focus Arbeitgeber; Verhandlungen organisieren – „Projekt Betriebsvereinbarung“; Regelungsinhalte entwickeln und formulieren: klar, präzise und verständlich; Erfolgreich und ergebnisorientiert verhandeln; Auswahl und Einsatz externer Sachverständiger und Berater
• Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung einer Betriebsvereinbarung: Focus Mitarbeiter; wie informieren wir die Mitarbeiter? Wie setzen wir die BV um? Wie kontrollieren wir die Umsetzung? Was tun bei Auslegungsstreitigkeiten? Wie lange hält eine BV? Wie entwickeln wir die BV weiter