DruckansichtAdresse & Kontakt
Johannes-Albers-Allee 3
53639 Königswinter
Telefon: 0 22 23 / 730
Fax: 0 22 23 / 73-601
Kontaktformular
Ihre Ansprechpartner
Christine Jäger, Bildungsreferentin für Betriebs- und Personalratseminare
Tel.: 02223/73209, E-Mail: christine.jaeger@azk.de
Uta Kowalski, Sekretariat
Tel.: 02223/73117, E-Mail: brpr@azk.de
Mitbestimmung
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
im Betriebs- oder Personalrat aktiv zu sein, bedeutet ein hohes Maß an persönlichem Einsatz zu bringen. Und wo viel persönlicher Einsatz gebracht wird, ist der Ruf nach Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht weit. Arbeitshetze und Arbeitsverdichtung führen zu Stress am Arbeitsplatz. Wie Sie sich dagegen wappnen, das Arbeitsschutzgesetz in Ihrer Arbeitswelt vertreten und Ihren Kollegenkreis bestmöglich unterstützen, erfahren Sie in unseren Seminaren.
In 2013 liegt der Schwerpunkt auf der Gesundheit am Arbeitsplatz – denn nur, wenn Sie sich wohl fühlen, können Sie sich für Ihre WählerInnen mit all Ihrer Kraft und Aufmerksamkeit nachhaltig einsetzen.
Unser Programm will Ihnen als MitbestimmerIn helfen, neue Kompetenzen zu erwerben und die vorhandenen zu vertiefen. Zu jenen Qualifikationen gehören neben einem fundierten Basiswissen, natürlich auch soziale Kompetenz und Fachwissen, welches auf dem aktuellsten Stand ist.
Mit erfahrenen Referentinnen und Referenten arbeiten wir in unseren Seminaren zusammen. Praxisnah vermitteln Ihnen die Dozenten in angenehmer Atmosphäre die nötigen Sachkenntnisse und lassen zugleich genug Raum, um auf Ihre individuellen Fragen innerhalb der Kurse zu einzugehen.
Die angebotenen Seminare unterliegen – wie gewohnt – der Kostentragungspflicht des Arbeitgebers (§ 37.6 BetrVG) bzw. des Dienstherrn (§ 46.6 BPersVG) und sind grundsätzlich zur Freistellung anerkannt.
Die Teilnahmebedingungen entnehmen Sie bitte den beigefügten Hinweisen.
Modulseminar: Burnout!
Nicht nur im Dienstleistungssektor mehr als ein Phänomen
Tagungsgebühr zzgl. Unterbringungs- und Verpflegungskosten
Als Burnout wird ein Zustand emotionaler Erschöpfung mit reduzierter Leistungsfähigkeit bezeichnet. Burnout ist keine Krankheit mit eindeutigen diagnostischen Kriterien, sondern eine körperliche, emotionale und geistige Erschöpfung aufgrund beruflicher Überlastung und wird meist durch Stress ausgelöst, der nicht bewältigt werden kann. Ziel unseres Seminars ist es den Teilnehmern neben konkreten Tipps und Handlungsanweisungen zur Prävention auch einen tieferen Einblick in die Ursachen und Hintergründe des Burnout-Syndroms zu vermitteln.
Die Freistellung und Kostenübernahme erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit dem § 40 BetrVG
(Urteil zur Kostenübernahme und Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG des Arbeitsgerichts Essen: vom 30.06.2011, Az: 3 BV 29/11)
Seminarinhalte:
Das Burnout-Syndrom
• Worin liegen die tieferen Ursachen der Burnout-Erkrankung in Banken, Sparkassen oder Krankenhäusern?
• Welche Symptome sind kennzeichnend für die Erkrankung?
Präventivmaßnahmen
• Abbau von sozialen Konflikten
• Aufbau eines positiven Betriebsklimas
• Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz
Rechtliche Ansatzpunkte
• Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung
(§ 5 ArbSchG)
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
(§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG)
Das Beratungsgespräch mit Burnout-gefährdeten Kollegen
• Gesprächsführung
• Fallbeispiele und Übungen
Ihre Referenten:
Es werden ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachleute eingesetzt
Weitere Termine in diesem Modul sind:
05.-07.03.2012 Web 2.0 und Social Media für die Arbeitnehmervertretung
21.-23.03.2012 Betriebliches Eingliederungsmanagement
26.-28.03.2012 Konflikte erkennen, auflösen und verhindern
13.-15.06.2012 Gute Arbeit im Betrieb gestalten – Strategien für den langfristigen Erhalt der Gesundheit
10.-12.10.2012 Mehr Zeit, mehr Wert! – Alternativen zur Altersteilzeit, Instrumente: Pflegezeit, verlängerte Elternzeit
19.-23.11.2012 Maßnahmen bei Mobbing am Arbeitsplatz
Diese Seminare sind sowohl einzeln (s. Preisangabe) unter Berücksichtigung der jeweils anfallenden Rabatte als auch als komplette Seminarreihe für das Gremium (nicht an ein einzelnes Mitglied des Gremiums gebunden) zu buchen. In diesem Fall gilt der Gesamtpreis von 2.100 Euro, der anteilig bei jedem besuchten Seminar (unter Berücksichtigung eines Frühbucherrabatts in Höhe von 10 % der jeweiligen Tagungsgebühr) berechnet wird. Erkundigen Sie sich bei uns!
Seminar-Nr |
12.6.451 | ||
Kategorie |
Seminare für Betriebsräte | Seminare für Personalräte | Seminare für Mitarbeitervertretungen (MAV) |
Datum |
11.–14.09.2012 | ||
Zeit |
13:00 | ||
Ort |
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Seminarleitung |
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Kosten |
460,00 € |
Veranstalter |
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Anmeldung |
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