Ihre Ansprechpartner

 

Christine Jäger, Bildungsreferentin für Betriebs- und Personalratseminare

Tel.: 02223/73209, E-Mail: christine.jaeger@azk.de 

Uta Kowalski, Sekretariat

Tel.: 02223/73117, E-Mail: brpr@azk.de

Mitbestimmung

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

im Betriebs- oder Personalrat aktiv zu sein, bedeutet ein hohes Maß an persönlichem Einsatz zu bringen. Und wo viel persönlicher Einsatz gebracht wird, ist der Ruf nach Arbeits- und Gesundheits­schutz nicht weit.  Arbeitshetze und Arbeitsverdichtung führen zu Stress am Arbeitsplatz. Wie Sie sich dagegen wappnen, das Arbeitsschutzgesetz in Ihrer Arbeitswelt vertreten und Ihren Kollegenkreis bestmöglich unterstützen, erfahren Sie in unseren Seminaren.

 In 2013 liegt der Schwerpunkt auf der Gesundheit am Arbeitsplatz – denn nur, wenn Sie sich wohl fühlen, können Sie sich für Ihre Wähle­rInnen mit all Ihrer Kraft und Aufmerksamkeit nachhaltig einsetzen.

Unser Programm will Ihnen als MitbestimmerIn helfen, neue Kompetenzen zu erwerben und die vorhandenen zu vertiefen. Zu jenen Qualifikationen gehören neben einem fundierten Basiswissen,  natürlich auch soziale Kompetenz und Fachwissen, welches auf dem aktuellsten Stand ist.

Mit erfahrenen Referentinnen und Referenten arbeiten wir in unseren Seminaren zusammen. Praxis­nah vermitteln Ihnen die Dozenten in angenehmer Atmosphäre die nötigen Sachkenntnisse und lassen zugleich genug Raum, um auf Ihre individuellen Fragen innerhalb der Kurse zu einzugehen.

Die angebotenen Seminare unterliegen – wie gewohnt – der Kostentragungspflicht des Arbeitgebers (§ 37.6 BetrVG) bzw.  des Dienstherrn (§ 46.6 BPersVG) und sind grundsätzlich zur Freistellung aner­kannt.

Die Teilnahmebedingungen entnehmen Sie bitte den beigefügten Hinweisen.

 

Modulseminar: Konflikte erkennen, auflösen und verhindern

Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Teilnahmegebühr zzgl. Unterbringungs- und Verpflegungskosten

Betriebs- und Personalräte sind oft die ersten Ansprechpartner bei Konflikten in der Arbeits-/Dienststelle. Streitigkeiten zwischen Kollegen oder Konflikte zwischen Vorgesetzten und einzelnen Mitarbeitern. Betriebs-/Personalräte sind in ihrer täglichen Arbeit sehr auf ihre Konfliktlösungskompetenz angewiesen und benötigen daher ein praktisches Handwerkszeug, mit dem sie zu schnellen und guten Lösungen kommen können.

Wir erarbeiten in diesem Seminar Lösungsmöglichkeiten zu folgenden Fragen:

  • Welche Möglichkeiten gibt es, um Konflikte zu entschärfen?
  • Welches „Handwerkszeug“ hilft bei der Lösung von Konflikten, um für alle Seiten eine zufriedenstellende Situation zu schaffen?

Die Konfliktbeispiele dieses Seminars kommen dabei aus dem Alltag der Teilnehmenden, sei es zwischen der Belegschaft oder zwischen Belegschaft und Dienstherrn/Arbeitgeber.

Seminarinhalte u.a:

  • Anwendungsmöglichkeiten und Funktionsweisen der Mediation in der Betriebs-/Personalratsarbeit
  • Typische Konfliktsituationen im Betrieb
  • Erste Typisierung der Konflikte
  • Wann Mediation und mit wem?
  • Unterschiede zwischen Mediation, Verhandlung und Schlichtung

Das Verhalten der Konfliktpersonen je nach Interessenlage
Die einzelnen Konfliktstufen
Konfliktlösung durch Mediation

  • Anforderungen an den Mediator
  • Phasen der Mediation im Betrieb und die Aufgaben des Mediators
  • Übungen zu den einzelnen Phasen und den Anforderungen am den Mediator
  • Kommunikation bei der Durchführung einer Mediation
  • Verwandeln von Beschwerden in Themen
  • Rollenbeispiel zur Mediation
  • Vertreten von Interessen statt Positionen
  • Lösungen zum beiderseitigem Vorteil erarbeiten
  • Abschlussvereinbarung

Ihre Referenten:
Es werden ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachleute eingesetzt.

Weitere Termine in diesem Modul sind: 

  • 05.-07.03 2012 Web 2.0 und Social Media für die Arbeitnehmervertretung
  • 21.-23.03.2012 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • 13.-15.06.2012 Gute Arbeit im Betrieb gestalten - Strategien für den langfristigen Erhalt der Gesundheit
  • 10.-12.10.2012 Mehr Zeit, mehr Wert! - Alternativen zur Altersteilzeit, Instrumente: Pflegezeit, verlängerte Elternzeit
  • 11.-14.09.2012 Burnout! - Nicht nur im Dienstleistungssektor mehr als ein Phänomen
  • 19.-23.11.2012 Maßnahmen bei Mobbing am Arbeitsplatz

Diese Seminare sind sowohl einzeln (s. Preisangabe) unter Berücksichtigung der jeweils anfallenden Rabatte als auch als komplette Seminarreihe für das Gremium (nicht an ein einzelnes Mitglied des Gremiums gebunden) zu buchen. In diesem Fall gilt der Gesamtpreis von 2.100 Euro, der anteilig bei jedem besuchten Seminar (unter Berücksichtigung eines Frühbucherrabatts in Höhe von 10 % der jeweiligen Tagungsgebühr) berechnet wird. Erkundigen Sie sich bei uns!

Seminar-Nr

 12.6.455

Kategorie

 Seminare für Betriebsräte Seminare für Personalräte JAV (Jugend- und Auszubildendenvertretung) Seminare für Mitarbeitervertretungen (MAV) Seminare für Schwerbehinderten-Vertretungen

Datum

 30.05.–01.06.2012

Zeit

 13:00

Ort
Arbeitnehmer-Zentrum Königswinter
Johannes-Albers-Allee 3, 53639 Königswinter

Seminarleitung
Karsten Matthis (Mitbestimmmung)
  • Telefon: 0 22 23 / 73 - 120
  • Sekretariat: Uta Kowalski, Tel. 0 22 23 / 73 - 117

Kosten

 346,00 €

Veranstalter
Stiftung Christlich-Soziale Politik e.V.

Anmeldung

 Die Anmeldefrist für diese Veranstaltung ist schon vorbei.

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